Review Buku: Start With Why - Simon Sinek

Jumlah halaman kurang lebih 300an, terjemahan agak kurang pas, terbitan Gramedia, kualitas fisik buku ok.

Buku Simon Sinek ini saya punya 2, yang pertama Start With Why, kedua Find Your Why. Ada bukunya yang lain yang ternyata laku juga yaitu: Leader Eat Last, tapi yang ini saya belum punya.

buku Start With Why - Simon Sinek

Inti dari buku ini adalah founder perusahaan sukses itu punya alasan yang kuat mengapa dia memulai bisnis tersebut, dan alasan ini bukanlah alasan "remeh" tapi menancap ke hati si founder.

berikut beberapa poin penting dari buku ini:

• Hasil yang tidak baik, disebabkan keputusan yang tidak baik di awal proses
• Orang yang terpengaruhi iklan karena melihat kelompok pengguna produk tersebut, terhasut bukan karena kelompoknya adalah pakar dalam produk tersebut, namun karena kita takut bahwa kita salah
• Orang membeli Apple karena fit dengan "mengapa" nya mereka. Oleh karena ini lah brand Apple dinilai dengan harga tinggi sekali
• Bayangkan jika brand adalah seorang pria yang sedang kencan dengan wanita yang baru dikenalnya, lalu pria tersebut mengatakan: "Aku sangat kaya", "aku punya rumah besar dan mobil bagus", "aku mengenal banyak orang terkenal", "aku sangat sukses". Apakah pria ini sukses dalam kencannya? tentu tidak. Supaya bisa sukses di kencan tersebut, haruslah si pria memberi tahu visi dirinya sehingga membuat dia kaya, punya rumah besar, dst
• Pemimpin yang baik membuat orang lain bersedia mengikutinya, bukan karena wajib, bukan karena uang, tapi karena mereka ingin melakukannya
• Kesamaan yang dimiliki oleh semua pemimpin besar adalah menemukan orang yang cocok untuk bergabung dengan organisasinya
• Kegeniusan Southwest Airlines (low cost courier di Amerika) adalah mencari customer yang cocok lalu mengembangkan sistem supaya bisa menemukan lebih banyak orang yang cocok
• Untuk pemimpin --> energi dapat menyemangati, tetapi hanya karisma yang dapat menginspirasi. Karisma menumbuhkan kesetiaan. Energi tidak.
• Manipulasi seperit hukuman, bonnus, promosi dan lain sebagainya mampu membuat orang bekerja lebih keras, api, semua jenis ini hanya menghasilkan jangka pendek
• Founders: Walt Disney dan Roy Disney adalah kakak beradik, Bill Gates dan Paul Allen satu SMA, Herb Kelleher dan Rollin King teman lama, Steve Jobs dan Steve Wozniak adalah sahabat di SMA. dst dst dst.. silahkan simpulkan sendiri
• Ketika masih kecil, perusahaan berputar di sekitar kepribadian pendirinya. Tak perlu diperdebatkan lagi bahwa kepribadian founder adalah keperibadian perusahaan.
• Pemimpin yang duduk di puncak organisasi adalah inspirasi, lambang dari alasan mengapa kita melakukan apa yang kita lakukan
• Tantangan jangka panjang pemimpin adalah bukanlah terus bergantung pada pemimpin, tapi menemukan cara cara efektif agar visi sang founder bisa hidup untuk selamanya
• uang tidak pernah menjadi isu perjuangan, uang selalu merupakan akibat

Bagikan di Facebook

Bagikan di Twitter